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字號11月25日，貴廣網絡召開會議對崗位異動干部進行集中談話。會議由貴廣網絡黨委書記、董事長陳彧主持。貴廣網絡黨委委員、副總經理徐軍，黨委委員、紀委書記周宇參加會議。
會上，周宇代表貴廣網絡黨委宣布對22名中層干部進行崗位調整的決定，崗位異動干部代表分別作了表態發言。
陳彧在講話中對崗位異動干部提出五點希望和要求，一是統一思想，端正態度，正確認識調整。此次干部崗位調整，是公司黨委綜合考慮公司當前發展形勢，從加強和優化各級班子建設，立足多崗位培養和鍛煉干部出發，廣泛聽取各方意見，綜合考慮、精心比選、慎重研究后作出的集體決定。希望大家講政治、顧大局、守規矩，自覺把思想和行動統一到公司黨委的安排部署上來，以實實在在的行動干出實實在在的工作業績。二是迎難而上，沖鋒向前，緊緊錨定目標。當前公司的改革發展，面臨重重困難，各種風險挑戰不斷涌現，我們的干部特別是中層干部要敢于擔當、善于作為，才能啃下硬骨頭，推動公司改革發展穩步前行。今年即將結束，對比年初公司黨委明確的目標任務，公客業務、政企業務等都還有較大差距。大家到新工作崗位，要緊緊錨定目標，迅速進入角色，沖鋒在前，團結廣大干部職工奮力沖刺目標任務，全力打好年底“收官戰”。三是狠抓管理，落實責任，勤勉履職盡責。公司中層干部是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，承擔著推動公司轉型發展的重任。希望大家到新工作崗位后，壓緊壓實責任，敢于管理、善于管理，敢于擔當、積極作為。四是從嚴考核，優勝劣汰，堅持結果導向。此次干部崗位調整，真正體現了“干部能上能下”這一選人用人機制開始在公司生根發芽。今后，公司對干部的考核將堅持嚴的標準，堅持以實績論英雄，打破論資排輩的傳統觀念，讓年輕有為、敢于創新、勇于擔當的綜合性干部不斷涌現，以用人導向引領實干導向。五是強化紀律，改進作風，確保執行到位。不以規矩，不成方圓。大家到新的工作崗位，要結合黨紀學習教育，自覺強化紀律意識，做到學紀、知紀、明紀、守紀；要改進工作作風，團結廣大干部職工群眾敢于直面矛盾問題，不回避、不推諉、不敷衍、不拖延，以對個人、組織、歷史負責的態度，用心用情做好各項工作；要建立健全問責機制，對工作中不擔當、不作為、慢作為、亂作為，造成嚴重后果或不良影響的干部，要嚴肅問責追究。加大對失職瀆職、違規違紀等行為的查處力度，形成有力震懾，促使干部認真履行職責、積極擔當作為，推動公司黨委各項決策部署執行到位、落實有力。
崗位異動干部代表在發言中表示，堅決擁護公司黨委的決定。在新的崗位上，將忠誠履職、勤奮進取，緊緊圍繞公司中心工作，講政治、強隊伍，為公司脫困突圍高質量發展注入新動力，不辜負公司黨委的信任和廣大職工群眾的期望。
文圖：貴廣網絡 王瑞蘭
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