7月31日,集團黨委召開人才工作專題會,總結上半年人才工作開展情況,研究部署集團下半年人才工作。集團黨委副書記、工會主席胡濤主持會議,集團黨委委員、紀委書記、監察專員賀丹,集團黨委委員、副總經理樊俊,集團黨委委員、總會計師付洪出席會議。集團總部各部室(中心)負責人、直管企業負責人及分管人力資源職能部門負責人、人才代表參加了會議。

會議傳達學習了中央人才工作會議精神,黨的二十大報告中關于人才工作相關精神等。 會上,人力資源部匯報了集團2023年上半年人才工作開展情況。參會企業代表貴州多彩新媒體股份有限公司分享了人才工作的做法和經驗,人才代表孫泳波、彭勃以個人身份作了交流發言,在人才引、育、用、留及激勵方面建言獻策。
集團黨委委員、副總經理樊俊就下半年人才工作部署作了講話。樊俊提出,要深刻領會新時代人才工作的重要性和戰略意義,深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措,按照中央人才工作會議部署要求,堅持以高質量發展統攬全局,深入實施新時代人才強省戰略,大力實施引才、育才、用才、留才“四大工程”,推進重點人才實現倍增,全面提升人才工作水平。同時集團要堅持實事求是,清醒認識當前人才工作的問題和不足,對于企業人才儲備不足、高層次人才缺乏、人才引不進、留不住、人才激勵機制需要優化等問題,要聚焦堵點難點和瓶頸制約精準施策,堅持多措并舉,用最大的誠意、最優的政策、最好的環境,吸引人才、培養人才、集聚人才、用好人才,努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其能的新格局。
集團黨委副書記、工會主席胡濤總結發言提出,有引才任務的企業要高度重視,精心謀劃,積極推進,企業“一把手”要主動抓,分管負責同志要負起責任,確保年內完成任務,引才任務完成情況作將為一項考核指標納入公司年終考核。胡濤強調,做好人才工作一是要充分了解人才入職愿景,人才的成長與企業發展緊密相連,要讓人才真正參與到企業的發展中來。二是在“誠心引才”、“ 用心育才”、“ 傾心留才”之前要做好“精準識才”,三是要搭建平臺育才,為“想干事、能干事”的人才搭建干事創業平臺。